Архив новостей
Новости
23 октября 2015 г.
ННОУ Учебный Центр ОАО "Иркутскэнерго" проводит набор групп обучающихся по специальностям: газоэлектросварщик; термист. Обучение проводится с целью присвоения квалификации, повышения разряда, повышения...
23 октября 2015 г.
С 05.10. по 09.10.2015г. прошло первое обучение на базе новой лаборатории Учебного центра по программам «Промышленные электроприводы переменного тока типовых производственных механизмов и комплексов» и...
2 июля 2015 г.
26 июня 2015 года на базе п/о «Бурдугуз» был организован тимбилдинг «Остров сокровищ» для 41 сотрудника филиала Ново-Иркутская ТЭЦ. Мероприятие было проведено в 4 этапа, на каждом из которых все участ
29 июня 2015 г.
В связи с внесением изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации...
10 июня 2015 г.
"Евросибэнерго" планирует централизовать операции своих энергоактивов в головном холдинге. Оно создаст единый центр оптового энерготрейдинга и разделит холдинг на дивизионы по видам деятельности. В преддверии...

Новости

8 ноября 2011 г.

Авторский семинар «ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

Авторский семинар

«ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

29 ноября 2011 г. г. Иркутск

Автор-ведущий семинара -

Пружинин Тимофей Александрович – практикующий юрист трудовик, эксперт по Трудовому Праву, автор публикаций по Трудовому законодательству (г.Москва). Автор и ведущий бизнес-семинаров по Трудовому праву и разрешению трудовых споров. Сертифицированный медиатор (сертифицирован американской ассоциацией адвокатов ABA CEELI).

Является владельцем ведущего юридического портала в области Трудового права по решению трудовых вопросов http://trudovoepravo.ru/

Семинар представляет практический интересу для руководителей и сотрудников, кадровых и юридических служб.

Цель семинара – совершенствование профессионализма сотрудников путем углубления и систематизации знаний и практических навыков.

В ходе семинара участники смогут: подробно изучить нормы трудового законодательства, освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками и кадровых перемещений, освоить методики увольнения работников по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, изучить нормативные акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками и правила их ведения и заполнения и другие вопросы, разобрать сложные случаи деятельности кадровых и юридических служб, а также типичные ошибки в работе по учету движения кадров, получить практические рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.

Программа курса:

Трудовой договор:

  • новые требования к трудовому договору, его содержанию и внесению в него изменений;
  • различные ситуации аннулирования трудового договора – невыход работника без уважительных причин, из-за болезни (период оплаты листка нетрудоспособности), оформление аннулирования, последствия признания трудового договора незаключенным;
  • законные возможности для заключения срочных трудовых договоров;
  • ученический договор – актуальность для работодателя;
  • оформление приема работников, находящихся в регионах (ознакомление с приказом, оформление трудовой книжки);
  • ведение личной карточки формы Т-2;
  • ведение штатного расписания.

Испытание, совместительство, совмещение, женщины на работе:

  • испытание при приеме на работу – возможности и ограничения, проблемы увольнения работников, не выдержавших испытание;
  • эквивалентная замена испытанию
  • совместительство и совмещение – что удобнее? что правильнее?;
  • совместители – различные варианты режимов работы, различные варианты установления размера зарплаты;
  • возможности работодателя при установлении совмещения работниками профессий и/или должностей, расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы и замещения временно отсутствующего работника;
  • работодатель и беременные женщины: проблемы взаимоотношений.

Перевод на другую работу:

  • постоянный перевод, его принципиальное отличие от временного;
  • временный перевод (разновидности и специфика оформления);

Оплата больничных:

  • подсчет страхового стажа в различных случаях (страховой стаж = непрерывному; страховой стаж > непрерывного; страховой стаж < непрерывного), оформление листков нетрудоспособности
  • заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности;
  • оплата больничных (документы, подтверждающие стаж, размеры пособий и др.).

Оформление командировок:

  • категории работников, не направляемые в командировки или направляемые только с их согласия;
  • документирование и табелирование командировок.

Законодательство о трудовых книжках:

  • правила ведения и хранения трудовых книжек;
  • проверка подлинности бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • сложности, возникающие при заполнении трудовых книжек;
  • типичные ошибки, их предупреждение и исправление.

Предоставление работникам отпусков:

  • сложные ситуации при подсчете отпускного периода;
  • альтернативные варианты установления периодов для расчета среднего заработка;
  • оплата учебных отпусков и неоплачиваемые учебные отпуска;
  • отпуск по беременности и родам – особые случаи, когда продолжительность отпуска не совпадает с датами, указанными в листке нетрудоспособности: оформление и оплата.
  • отпуск по уходу за ребенком: кому предоставляется, как оплачивается;
  • выбор женщины: «декрет» или отпуск по уходу.

Дисциплинарные взыскания, увольнение работников:

  • первые результаты применения новых оснований увольнения работников, отсутствовавших в первой редакции Трудового кодекса РФ;
  • проблемные вопросы увольнения:
    • по собственному желанию работника,
    • по истечении срока трудового договора,
    • в соответствии с медицинским заключением,
    • по сокращению штата,
    • в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе по результатам аттестации,
    • за появление на работе в состоянии опьянения,
    • за длительный прогул,
    • в связи с нарушением работником требований по охране труда;
  • применение нового порядка прекращения трудового договора с работниками;
  • день увольнения: рабочий? выходной?
  • оформление документов на работников, отсутствующих на работе или находящихся в регионах.

Требования государственной инспекции труда:

  • полномочия государственной инспекции труда;
  • действия инспектора труда при проведении проверки;
  • наиболее типичные требования;
  • документы, требуемые к проверке;
  • типичные ошибки кадровиков;
  • трудовые отношения с иностранным работником;
  • последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю;
  • анализ судебной практики и практические рекомендации работодателю по предупреждению и устранению нарушений трудового законодательства.

Даты и место проведения. 29 ноября 2011 года. КУИЦ ОАО «Иркутскэнерго»- ИрГТУ г. Иркутск. ул. Игошина, 7

Стоимость участия одного человека 6 700 рублей. При участии с организации 2х и более человек скидка 15 % на общую сумму.

В стоимость семинара входит: работа преподавателей, раздаточные материалы, кофе-брейки, сертификаты.


Расписание:

29 ноября 2011 г.

8.30 – 09.00 регистрация участников

09.00 – 10.30 Работа семинара

10.30 – 10.50 кофе брейк

10.50 – 12.30 Работа семинара

12.30 – 13.30 обед

13.30 -15.00 Работа семинара

15.00 – 15.20 кофе брейк

15.20 – 17.00 Работа семинара

17.00 – 17.30 Работа с преподавателем по интересующимся вопросам.

Зарегистрироваться на семинар можно по телефону: (3952) 795-383,795-385

Или присылать регистрационную форму на адрес: uc.irkutskenergo@mail.ru

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА

участника семинара «ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

29 ноября 2011 г.

Фамилия

Имя

Отчество

Название компании, должность

Контактная информация: телефон

Сот.

Факс

e-mail

Реквизиты организации

Показать в формате для печати

Адрес: г. Иркутск, бульвар Рябикова, д.67 (территория НИТЭЦ).

Телефон приемной: +7 (3952) 795-385.