Архив новостей
Новости
7 мая 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на поставку комплекта тренажерного оборудования (Полигона) для проведения занятий по обучению безопасным методам и приемам работы на высоте, с оказанием...
29 апреля 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание услуг, обеспечение дистанционного доступа к тренажерам, имитирующим обозначенные в ТЗ щиты управления тепловой электрической станции с параллельными...
6 ноября 2018 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание консультационных услуг, содействие Клиенту в обеспечении оптимизации и совершенствования производственной системы компании на основе внедрения...
17 октября 2018 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание консультационных услуг в форме дополнительного образования, направленного на формирование и развитие профессиональных компетенций сотрудников,...
23 октября 2015 г.
ННОУ Учебный Центр ОАО "Иркутскэнерго" проводит набор групп обучающихся по специальностям: газоэлектросварщик; термист. Обучение проводится с целью присвоения квалификации, повышения разряда, повышения...

Новости

25 апреля 2014 г.

«Школа технического лидера» представила свой третий выпуск будущих руководителей

По модульной программе развития в течение года занимались 27 сотрудников бизнесов ГК «ЕвроСибЭнерго». Как отметил директор по работе с персоналом ОАО «Иркутскэнерго» Владимир Корнев, перед каждым набором программа, в зависимости от поставленных задач, изменяет свою структуру. «Практика показала, что концентрация основных ресурсов (время, деньги) на отборе и дальнейшем системном развитии ограниченного количества наиболее талантливых и перспективных специалистов в целом более эффективна, чем обязательное обучение всего резерва», – рассказал заместитель генерального директора по производству энергии – главный инженер ОАО «Иркутскэнерго» Евгений Новиков.

Все участники «Школы технического лидера» попали в пул преемников, именно они теперь занимают первые позиции в списках кандидатов на повышение. Некоторые участники программы, наиболее ярко заявившие о себе и доказавшие свою готовность к новой ответственности, получили карь­ерный рост уже в процессе обучения в ШТЛ. Так, заместитель начальника цеха внешних котельных ГК «Волгаэнерго» ООО «Автозаводская ТЭЦ» Владимир Щуплов стал заместителем начальника ООО «Генерация тепла». Начальник производственно-технического отдела ООО «Иркутская энергосбытовая компания» Владимир Василенко получил назначение на должность заместителя главного инженера по электрической энергии и работе с сетевыми организациями.

После стажировки перешёл в исполнительную дирекцию ОАО «Иркутскэнерго» заместитель директора по капитальному строительству Ново-Иркутской ТЭЦ Денис Пивоваров. Начальника котлотурбинного цеха ТЭЦ-6 Игоря Самойлова повысили до заместителя технического директора станции.

Евгений Новиков отметил, что три выпуска «Школы технического лидера» выровняли кадровую ситуацию в сфере технических руководителей. Сегодня перед компанией стоит вопрос о необходимости подготовки резерва руководителей среднего звена. Возможно, ШТЛ, отвечая на запросы бизнеса, изменит свой формат. «У каждого человека есть свои сильные и слабые стороны. Нужно не только бороться со слабостями, но и учиться максимально эффективно использовать сильные качества. Помните, чемпионы получаются из лучших, нужно всегда стремиться к новым высотам», – обратился к выпускникам и будущим участникам «Школы технического лидера» Владимир Корнев.

Показать в формате для печати

Адрес: г. Иркутск, бульвар Рябикова, д.67 (территория НИТЭЦ).

Телефон приемной: +7 (3952) 795-385.