Корпоративные программы развития

Корпоративное обучение и развитие в новых экономических условиях достаточно быстро приобрело черты прагматичности и целенаправленности. Сегодня обучение персонала уже не может себе позволить быть экспериментальным, или данью моде. Модульные программы в комплексе закрывают потребности бизнеса в систематическом поддержании уровня персонала, в развитии необходимых для эффективного функционирования компании навыков и управленческих компетенций.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММ

Актуальность содержания Современные управленческие теории и практики

Интерактивный формат программ создает уникальную среду обучения, в которой участники включены в процесс активного обмена опытом и информацией, как с преподавателями, так и между собой. Участники получают возможность опробовать полученные знания в решении проектных задач.

Командная работа - это эффективный метод, на котором основан весь процесс обучения. Участники программ получают опыт взаимодействия в разных командах, осознавая и осваивая разнообразные роли, стили лидерства, возможности и ограничения различных видов коммуникации, особенности принятия совместных решений.

Практичность результатов В рамках программ участники разрабатывают проекты, направленные на решение стратегических задач компании.ивая разнообразные роли, стили лидерства, возможности и ограничения различных видов коммуникации, особенности принятия совместных решений.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ИРКУТСКЭНЕРГО"

- экономический эффект более 40 млн. руб. от реализации проектов участников программы развития – конкурса «Моя карьера» для молодых специалистов;

- подготовка пула сотрудников, готовых к назначению на позиции технических директоров и переезду в другие регионы в рамках программы «Школа технического лидера». 80% выпускников назначены на должности. В 2013 году корпоративная программа «Школа технического лидера» получила грант и первое место на Всероссийском конкурсе среди организаций на лучшую систему работы с молодежью на предприятиях.

КРОМЕ ТОГО:

- развитие горизонтальных связей, синергетический эффект;

- управленческие эффекты от реализации проектов участников;

- возможность оценки интеллектуального ресурса компании и др.

 

ПРОГРАММА:

 

Мы будем рады предложить Вам разработку программы с учетом потребности в обучении и развитии Ваших сотрудников.

 

Показать в формате для печати

Адрес: г.Иркутск, бульвар Рябикова, д.67 (территория НИТЭЦ)

Телефон приемной: +7(3952)795-385