Инструменты управления

 

«И всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться»

А.В. Луначарский

Цели программы

 

Систематизация и совершенствование уже существующих навыков управления, определение с индивидуальными направлениями дальнейшего развития.

 


Краткое описание программы

 

 

Программа разработана для действующих руководителей среднего звена и сотрудников, состоящих в плане преемственно на руководящие должности.

Тренинг состоит из 6 модулей,

есть возможность комбинации под запрос заказчика

                     

Продолжительность тренинга: 24-32 часа в зависимости от наполняемости модулей.

 


Формат проведения

 

Обучение строится по формуле 70% практики и 30% теории

За время обучения слушатели решают от 20 до 30 учебных задач

На тренинге создается рабочая, открытая атмосфера общения

 


Прогнозируемый результат

 

В результате тренинга участники:

  • Разберут цикл управленческой деятельности.
  • Смогут анализировать ситуации, планировать свою деятельность с применением инструментов расстановки приоритетов.
  • Выработают навык поставки задач, используя критерии SMART и учитывая уровень «зрелости» подчиненных.
  • Оценят, как функция контроля влияет на процесс достижения результата, соотнесут виды контроля с уровнями задач и «зрелости» работника.
  • Осознают, какие факторы мотивируют и демотивируют сотрудников, научатся составлять мотивационную карту.
  • Разберут и опробуют алгоритм предоставления развивающей позитивной и негативной обратной связи.

 

Показать в формате для печати

Адрес: г.Иркутск, бульвар Рябикова, д.67 (территория НИТЭЦ)

Телефон приемной: +7(3952)795-385